从劳动时间本身可以交换（本身是商品）来说，它不仅在量上被规定了，而且在质上也被规定了，并且，不仅在量上不相同，而且运动场塑胶跑道在质上也不相同；作为主体的劳动时间同决定交换价值的一般劳动时间不相符合，正是特殊的商品和产品同作为客体的劳动时间不相符合一样。”这里的一般性劳动是平均数，社会劳动的价值计量方式的社会总劳动是由这些一般性劳动汇总而成的。与价值计量方式不同，价量计量方式下对社会劳动的计量是对劳动者的活劳动在各自劳动单位个别进行的，它并不是平均数，因而，社会总劳动是由各社会劳动者的活劳动汇总而成的。

　　从这个意义上说，各种劳动比率的不同确定方式是不同经济关系的反映，各种劳动的比率关系只能由各自经济关系内在的特定形式来确定。从而，这种特定的比率即是社会劳动特定的质。2.3运动场塑胶跑道的价量计量的实现过程在资本主义生产条件下，社会劳动的实现是通过以物为媒介的市场交换而完成，在这个过程中，劳动者不仅受到盘剥，而且价值规律的“自由”发挥也加速了社会的贫富分化。与此相反，社会主义价量计量方式却能够通过有效的民主评议精准地把握个别劳动和社会标准劳动之间的比率关系，特别是在社会主义数字化经济体制的有力保障下，杜会劳动的价量计量方式实现了前所未有的顺畅、高效、快捷。2.3.1两层次的评议逐步确定劳动比率社会劳动，既然从迂回曲折并相对地计量演化到直观而自觉地计量，并确定各种劳动的换算比率，那么，价量计量方式就如同工资评议那样，应该由人们民主评议。

　　这种评议过程，在经由熟知劳动过程的专家以及一定数量的科技人员、管理人员、熟练工人等，按照某些需要确认的要素，评议出各种劳动的初次比率之后，再进行定期的对运动场塑胶跑道评议使其逐步修正和完善，将初次比率中不确切和不合理的地方进行改进，最终达到主观比率与客观比率相一致的结果。这里的各种劳动比率的评议与确定，与工资的评议有很大区别。首先，各种劳动比率的评议是确认各种劳动之间的比例关系，而工资的评议是划分劳动者之间的工资等级关系。其次，在评议各种劳动比率时，没有考虑必要的政策性渗人；而工资评议往往渗入有政策性因素。再次，在各种劳动比率评议时，其评议条件以客观条件为主，注重各种劳动客观劳动条件的差异，而工资的评议以劳动者的主观条件为主。对社会各种劳动之间比率的评议，称为***层次的评议，对劳动者工资的评议，称为第二层次的评议。这种劳动报酬的确定形式往往随社会经济发展水平而不断变革。